Stipendio CCNL Scuola Privata AGIDAE 2026

    Tabella Livelli, Minimi Contrattuali e Stipendio Netto

    Aggiornato al · Redazione JobReference

    Minimi tabellari CCNL Scuola Privata in vigore, aliquote IRPEF 2026 e contributi INPS 9,19% applicati alle stime di RAL e netto mensile.

    In sintesi — CCNL Scuola Privata 2026

    Il CCNL Scuola Privata prevede 7 livelli retributivi. Si parte da un minimo di €1.220 lordi mensili (personale ausiliario, ata) e si arriva a €2.150 per il livello più alto (coordinatori didattici). Il netto mensile stimato varia da ~€990 a ~€1.625.

    Il CCNL AGIDAE (e FISM per scuole materne) regola circa 100.000 dipendenti di scuole paritarie cattoliche, istituti religiosi e centri formativi. Le retribuzioni sono mediamente inferiori rispetto al pubblico ma con flessibilità oraria diversa.

    I valori della tabella partono dai minimi contrattuali del CCNL Scuola Privata e arrivano allo stipendio netto in busta paga applicando contributi INPS (9,19%), IRPEF 2026 e addizionali. Per personalizzare il calcolo sulla tua RAL effettiva usa il calcolatore stipendio netto o il simulatore busta paga; per ratei e mensilità aggiuntive vedi tredicesima, TFR e ferie/ROL.

    Tabella Retributiva CCNL Scuola Privata 2026

    LivelloMinimo CCNLRAL StimataNetto/Mese
    1° LivelloPersonale ausiliario, ATA€1.220~€15.860~€990
    2° LivelloEducatori asilo, assistenti€1.380~€17.940~€1.090
    3° LivelloDocenti scuola dell'infanzia€1.510~€19.630~€1.180
    4° LivelloDocenti scuola primaria€1.640~€21.320~€1.270
    5° LivelloDocenti scuola secondaria I°€1.780~€23.140~€1.365
    6° LivelloDocenti scuola secondaria II°€1.910~€24.830~€1.455
    7° LivelloCoordinatori didattici€2.150~€27.950~€1.625

    CCNL AGIDAE Scuola, 13 mensilità. Le retribuzioni reali variano per ente e regione.

    Calcola il Tuo Netto Esatto

    I valori in tabella sono stime. Per un calcolo preciso con la tua regione, comune e situazione familiare, usa il nostro calcolatore.

    Domande Frequenti – CCNL Scuola Privata

    Fonti ufficiali e riferimenti normativi

    I calcoli e i valori riportati in questa pagina sono elaborati sulla base delle seguenti fonti pubbliche e normative in vigore:

    I valori pubblicati hanno finalità informative. Per situazioni fiscali complesse o casi personali consulta un commercialista o un consulente del lavoro abilitato.

    In Italia i CCNL (Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro) fissano i minimi retributivi, i livelli di inquadramento, la durata di ferie e permessi, gli scatti di anzianità e centinaia di altri diritti. Scegliere il CCNL sbagliato o applicare un livello troppo basso può costare al lavoratore migliaia di euro l'anno. In questa guida vediamo come funzionano i principali CCNL, come confrontare i minimi tabellari e cosa fare se il datore applica un contratto che non corrisponde alla mansione reale.

    Come è strutturato un CCNL

    Ogni CCNL è composto da una parte normativa (durata del lavoro, ferie, malattia, disciplina, licenziamento) e una parte economica (minimi tabellari per livello, scatti, indennità, welfare, premi di risultato).

    I livelli di inquadramento raggruppano le mansioni per contenuto professionale: nel commercio si va dal 7° al 1° livello e Quadri; nei metalmeccanici da D1 a D3; nel turismo da 7° a 1° e Quadri; nel credito da 1ª a 4ª area professionale.

    Confronto minimi tabellari tra CCNL (indicativo 2026)

    I valori sono minimi tabellari base e non comprendono scatti di anzianità, superminimi individuali, elementi variabili aziendali o territoriali, indennità di funzione o rischio.

    CCNLLivello ingressoMinimo mensileLivello medioMinimo mensile
    Commercio Confcommercio~€1.480~€1.780
    Metalmeccanica IndustriaD1 (ex 3°)~€1.615D2 (ex 5°)~€2.050
    Turismo Federalberghi~€1.400~€1.680
    Studi Professionali~€1.480~€1.780
    Credito ABI3ª area 1° liv.~€2.1503ª area 4° liv.~€2.850
    Chimico-FarmaceuticoB1~€1.700C1~€2.100
    Edilizia Industria1° livello~€1.4803° livello~€1.700

    Ferie, permessi e mensilità aggiuntive per CCNL

    CCNLFerie annueROL/PermessiMensilità
    Commercio Confcommercio26 giorni88 ore13ª + 14ª
    Metalmeccanica Industria4 settimane104 ore (ROL+ex festività)13ª
    Turismo Federalberghi26 giorni72-96 ore13ª + 14ª
    Studi Professionali26 giorni88 ore13ª + 14ª
    Credito ABI25-32 giorni (per anzianità)23 ore13ª + Premio Aziendale
    Edilizia Industria26 giorni + gratifica natalizia88 ore13ª

    Come verificare quale CCNL ti si applica

    • Controlla la lettera di assunzione o l'ultima busta paga: il CCNL deve essere indicato esplicitamente.
    • Verifica che il settore di iscrizione della Camera di Commercio dell'azienda coincida con l'ambito del CCNL applicato.
    • Confronta i minimi tabellari del tuo livello con quelli ufficiali sul sito CNEL (archivio nazionale CCNL).
    • In caso di dubbio, un patronato o un sindacato può fare la verifica gratuitamente e proporre eventualmente il riconoscimento del corretto inquadramento.

    Cosa fare in caso di sotto-inquadramento

    Se svolgi mansioni superiori al tuo livello per un periodo prolungato (generalmente ≥3 mesi continuativi) hai diritto all'inquadramento superiore e alle differenze retributive arretrate, con termine di prescrizione di 5 anni.

    La procedura è: raccolta documentale (mansionari, e-mail, obiettivi assegnati), lettera formale al datore con richiesta di riconoscimento, eventuale ricorso al Giudice del Lavoro con l'assistenza di un legale o di un sindacato.

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