NASpI: Come Funziona e Requisiti 2026

Tutto quello che devi sapere sull'indennità di disoccupazione italiana: chi ne ha diritto, quanto dura e come si calcola l'importo.

Cos'è la NASpI?

La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego) è la principale indennità di disoccupazione in Italia, introdotta dal D.Lgs. 22/2015 (Jobs Act). Si tratta di un sostegno economico erogato mensilmente dall'INPS ai lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente l'occupazione. Per simulare l'importo che ti spetta usa il calcolo NASpI; per il netto in tasca dopo IRPEF vedi calcolo NASpI netto.

La NASpI ha sostituito le precedenti indennità ASpI e MiniASpI, unificando il sistema di protezione per i lavoratori disoccupati in un unico strumento più equo e accessibile. Una volta verificati i requisiti, la procedura di invio è descritta nella guida domanda NASpI online.

Requisiti per la NASpI 2026

Stato di disoccupazione involontaria

Licenziamento, scadenza contratto a termine, dimissioni per giusta causa, risoluzione consensuale presso la DTL.

13 settimane di contribuzione

Nei 4 anni precedenti la cessazione del rapporto di lavoro devono risultare almeno 13 settimane di contribuzione.

30 giorni di lavoro effettivo

Nei 12 mesi precedenti la disoccupazione devono risultare almeno 30 giornate di lavoro effettivo.

Dichiarazione di disponibilità (DID)

Il lavoratore deve rendere la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro presso il Centro per l'Impiego.

Chi NON ha diritto alla NASpI

Lavoratori autonomi e partite IVA (per cui esiste la DIS-COLL per collaboratori)

Dipendenti pubblici a tempo indeterminato

Chi si dimette volontariamente (salvo giusta causa)

Lavoratori che non raggiungono i requisiti contributivi minimi

Lavoratori che hanno già raggiunto i requisiti pensionistici

Durata della NASpI

La durata della NASpI è pari alla metà delle settimane di contribuzione accreditate nei 4 anni precedenti la cessazione del rapporto di lavoro, fino a un massimo di 24 mesi.

Esempi di durata

52 sett.

~6 mesi

104 sett.

~12 mesi

156 sett.

~18 mesi

208 sett.

24 mesi

Come si calcola l'importo

L'importo della NASpI si basa sulla retribuzione imponibile media degli ultimi 4 anni (la stessa che genera la tua busta paga):

75% della retribuzione mensile se questa è ≤ €1.436,61
Si aggiunge il 25% della parte eccedente la soglia
L'importo massimo 2026 è di €1.550,42/mese
Riduzione del 3% al mese dal 6° mese (8° per over 55)

In caso di cessazione del rapporto, oltre alla NASpI ti spettano anche TFR, ratei di tredicesima e ferie/permessi non goduti.

Quando si perde la NASpI

Perdita dello stato di disoccupazione

Inizio di attività lavorativa subordinata senza comunicazione all'INPS

Raggiungimento dei requisiti per la pensione di vecchiaia o anticipata

Acquisizione del diritto all'assegno ordinario di invalidità (se non si opta per la NASpI)

Mancata partecipazione alle iniziative di politica attiva proposte dal Centro per l'Impiego

Calcolo NASpI

Simula il tuo importo mensile

Domanda NASpI Online

Guida step-by-step alla domanda

Domande frequenti sulla NASpI

La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego) sostituisce dal 2015 le vecchie ASpI e MiniASpI. È l'ammortizzatore sociale principale per chi ha perso involontariamente il lavoro dipendente. Vediamo requisiti, importo, durata, obblighi del disoccupato e sanzioni in caso di rifiuto di un'offerta congrua.

I quattro requisiti fondamentali

Stato di disoccupazione: iscrizione al Centro per l'Impiego con DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità).
Perdita involontaria del lavoro: licenziamento (anche per giusta causa), dimissioni per giusta causa, dimissioni durante la maternità, risoluzione consensuale in sede protetta.
13 settimane di contribuzione negli ultimi 4 anni.
30 giornate di lavoro effettivo negli ultimi 12 mesi.

Formula dell'importo mensile

Retribuzione media = totale imponibile previdenziale ultimi 4 anni / settimane contribuite × 4,33.

Se la retribuzione media è ≤ €1.436,45 (soglia 2026): NASpI = 75% della retribuzione media.

Se è > €1.436,45: NASpI = 75% di €1.436,45 + 25% della parte eccedente, con massimale €1.578,97 lordi mensili (2026, indicizzato ISTAT).

Durata: pari alla metà delle settimane contribuite negli ultimi 4 anni, fino a un massimo di 24 mesi.

Décalage: dal 6° mese di erogazione (4° per over 55), riduzione del 3% al mese sull'importo lordo residuo.

Obblighi del percettore

Sottoscrivere il Patto di Servizio Personalizzato con il Centro per l'Impiego entro 15 giorni dalla domanda.
Partecipare alle iniziative di orientamento, formazione e ricerca attiva proposte.
Accettare offerte di lavoro congrue: retribuzione ≥ 80% NASpI, distanza ≤ 80 km o 100 minuti con mezzi pubblici.
Comunicare entro 30 giorni qualunque reddito da lavoro subordinato o autonomo.
Non lasciare l'Italia per più di 30 giorni consecutivi senza autorizzazione INPS.

Sanzioni e decadenza

Comportamento	Sanzione
Mancata sottoscrizione Patto di Servizio	Decadenza totale
Assenza ingiustificata a colloquio orientamento	1ª volta: -25% mensilità; 2ª: -50%; 3ª: decadenza
Assenza a corso formazione	Idem
Rifiuto offerta congrua	Decadenza totale immediata
Omessa comunicazione redditi	Recupero somme + sanzione