Esempio di curriculum vitae per sviluppatore
Il CV di uno sviluppatore viene letto prima da un ATS e poi da un tech lead che cerca lo stack. La prima metà della pagina deve contenere tecnologie, anni d'uso e impatto misurabile dei progetti.
Profilo professionale
Full stack developer con 5 anni di esperienza su React, TypeScript e Node.js. Ho portato in produzione 3 applicazioni SaaS con oltre 20.000 utenti attivi mensili, riducendo del 40% il tempo di caricamento su una di esse. Esperienza di CI/CD, testing automatizzato e code review in team distribuiti.
Esperienze professionali
Full Stack Developer · Scale-up SaaS B2B (remoto)
2023 – oggi
- Sviluppo front-end in React + TypeScript su un prodotto con 20.000 MAU
- Riduzione del LCP da 4,1s a 2,4s tramite code splitting e ottimizzazione delle query
- API REST in Node.js e PostgreSQL, con copertura di test all'82%
- Pipeline CI/CD su GitHub Actions: tempo di rilascio da 45 a 12 minuti
Software Developer · Software house, Milano
2021 – 2023
- Sviluppo di 6 applicativi gestionali su commessa per clienti manifatturieri
- Migrazione di un monolite PHP verso servizi Node.js senza downtime
- Mentoring di 2 junior e definizione delle linee guida di code review
Formazione e certificazioni
- Laurea Triennale in Informatica – Università di Milano
- AWS Certified Developer – Associate – 2025
- Inglese C1 (colloqui tecnici e daily in inglese)
Competenze
Applica questo modello al tuo curriculum
Carica il tuo CV attuale: l'AI lo riscrive con questa struttura, in italiano o inglese, e lo esporta in PDF o Word con quattro layout professionali.
Lo stack va scritto come lo scrive l'annuncio
Gli ATS e i recruiter tecnici cercano corrispondenze letterali: se l'annuncio dice «TypeScript» e il tuo CV dice solo «JS», il match non scatta. Scrivi le tecnologie con il nome esatto, indica gli anni d'uso per le principali e distingui tra ciò che usi quotidianamente e ciò che hai solo toccato. Una sezione competenze divisa in «quotidiano / buona conoscenza / base» è più credibile di una lista piatta di trenta voci.
Impatto, non mansioni
«Sviluppo di nuove funzionalità» non distingue nessuno. Ciò che distingue è l'effetto misurabile: tempo di caricamento ridotto, copertura di test aumentata, tempo di rilascio dimezzato, bug in produzione diminuiti, utenti serviti. Anche una sola metrica per esperienza cambia radicalmente la percezione di seniority. Aggiungi il link a GitHub o a un progetto pubblico solo se il contenuto è curato e recente.
Parole chiave da inserire per superare i filtri ATS
Molte aziende filtrano le candidature con un software che cerca corrispondenze testuali tra l'annuncio e il curriculum. Per il ruolo di sviluppatore / it i termini che conviene usare letteralmente, quando corrispondono alla tua esperienza reale, sono: «React», «TypeScript», «Node.js», «PostgreSQL», «CI/CD», «testing automatizzato», «Agile». Non si tratta di riempire il CV di parole chiave, ma di usare il vocabolario del settore invece di sinonimi generici.
Il CV da solo non basta: aggiungi la lettera
Nella maggior parte delle selezioni il curriculum arriva accompagnato da poche righe di presentazione, ed è lì che si gioca la differenza tra due profili simili. Puoi generarla in un minuto con la lettera di presentazione da CV + annuncio se stai rispondendo a un'offerta, oppure con la lettera da brief + CV se si tratta di una candidatura spontanea. Se preferisci scriverla a mano, la guida su come scrivere una lettera di presentazione contiene la struttura in quattro blocchi e le frasi da evitare.
Domande frequenti
Quanto deve essere lungo un CV tecnico?
Una pagina fino a 6-7 anni di esperienza, due pagine per profili senior o con molti progetti su commessa.
Serve la lettera di presentazione nel settore IT?
In molte selezioni tech è facoltativa, ma quando c'è viene letta: bastano 200 parole con il motivo per cui quel prodotto ti interessa e il match tecnico più forte.