Ferramentas de carta de apresentação: gere, melhore ou avalie a sua carta
Uma boa carta de apresentação liga a sua experiência específica a um cargo específico, com a sua própria voz. Escolha abaixo a ferramenta que corresponde ao seu ponto de partida, quer tenha um anúncio de emprego, apenas um CV, ou ainda nada escrito.
Gere uma carta de apresentação a partir do seu CV e de uma vaga
Esta é a forma mais precisa de criar uma carta de apresentação: cole o seu CV e a vaga a que se candidata, e obtenha uma carta que se baseia na sua experiência real e responde diretamente ao que o empregador procura.
Gere uma carta de apresentação a partir de uma breve descrição sobre si
Se ainda não tem um CV pronto e polido, ainda assim pode gerar uma carta de apresentação sólida. Descreva a sua experiência, competências e o tipo de cargo a que aspira em poucas frases, e obtenha um rascunho completo para trabalhar.
Gere uma carta de apresentação apenas com o seu CV
Carregue ou cole o seu CV e obtenha uma carta de apresentação bem estruturada, baseada por completo na sua experiência real e pronta a adaptar a cada candidatura.
Melhorar a minha carta de apresentação
Cole uma carta de apresentação que já tenha escrito e obtenha uma versão reescrita com um início mais claro, ligações mais fortes entre a sua experiência e o cargo, e linguagem mais concisa em todo o texto.
Avaliar a minha carta de apresentação
Cole a sua carta de apresentação para obter uma pontuação geral e feedback concreto e prático sobre estrutura, personalização, tom e extensão antes de a enviar.
Escolher o ponto de partida certo
As cartas de apresentação não servem para todos os casos, e a melhor forma de as gerar também não. Se tiver o seu CV e uma vaga específica, essa combinação produz a carta mais personalizada. Se tiver apenas uma breve descrição sobre si e o tipo de cargo que procura, o nosso gerador a partir de uma breve descrição cria uma carta só com isso. Se já tiver uma carta e só quiser torná-la mais forte, use as ferramentas de melhorar ou avaliar.
O que uma carta de apresentação deve realmente fazer
Uma carta de apresentação não é um resumo do seu CV em forma de parágrafo. A sua função é responder a duas perguntas que o CV não consegue responder totalmente sozinho: porquê este cargo, e porquê especificamente você, contado através de um ou dois exemplos concretos em vez de uma lista de adjetivos.
Uma estrutura útil é: uma frase de abertura que indique o cargo e um gancho (um valor partilhado, um interesse específico na empresa, ou uma qualificação de destaque), um ou dois parágrafos a ligar a sua conquista mais forte ao que o cargo exige, e um breve parágrafo de fecho a reafirmar o seu interesse e a convidar aos próximos passos.
Extensão e tom
Procure três a quatro parágrafos curtos, entre 250 e 350 palavras, salvo indicação diferente do empregador. Ajuste o tom à organização: um tom formal serve setores tradicionais como o jurídico, financeiro ou público, enquanto um tom mais caloroso e direto costuma servir startups, agências criativas e cargos de contacto com o público.
Comparar as ferramentas de carta de apresentação
| Ferramenta | O que fornece | Ideal quando |
|---|---|---|
| A partir de CV e vaga | O seu CV mais a descrição da vaga | Tem uma vaga específica em mente |
| A partir de uma breve descrição | Umas frases sobre si e o cargo | Ainda não tem um CV pronto |
| Apenas a partir do CV | Apenas o seu CV | Quer uma carta geral para adaptar depois |
| Melhorar a minha carta | Uma carta que já escreveu | Quer redação e estrutura mais fortes |
| Avaliar a minha carta | Uma carta que já escreveu | Quer feedback antes de a enviar |
Erros comuns na carta de apresentação
- Repetir o CV palavra por palavra em vez de acrescentar novo contexto
- Começar com 'Venho por este meio candidatar-me à vaga de...' em vez de uma abertura mais forte
- Usar o nome errado da empresa ou do cargo por reutilizar um modelo sem cuidado
- Focar no que quer obter do emprego em vez do que pode oferecer
- Ultrapassar uma página
Cartas de apresentação quando tem pouca experiência
Se está no início da sua carreira, uma carta de apresentação pode pesar mais do que o seu CV, já que lhe permite explicar entusiasmo, competências transferíveis e potencial de uma forma que um simples histórico de trabalho não consegue. Consulte o nosso guia dedicado sobre como escrever uma carta de apresentação sem experiência para um percurso completo.
Perguntas frequentes
Preciso sempre de uma carta de apresentação?
Nem todas as candidaturas a exigem, mas incluir uma carta bem escrita e ajustada raramente prejudica e muitas vezes ajuda, sobretudo quando um emprego a pede expressamente ou a área é competitiva.
Posso reutilizar a mesma carta para empregos diferentes?
Pode reutilizar a estrutura geral, mas deve sempre ajustar o nome da empresa, o título do cargo e o exemplo específico que destaca, para que pareça genuinamente personalizada.
Qual deve ser a extensão de uma carta de apresentação?
Entre 250 e 350 palavras, ou cerca de três quartos de uma página, é uma boa referência, salvo se o empregador indicar outra extensão.
A minha carta e o meu CV devem ter o mesmo tom?
Devem parecer consistentes, mas a carta pode ser um pouco mais pessoal e narrativa, enquanto o CV se mantém objetivo e conciso.
E se eu não souber a quem dirigir a carta?
Use 'Exmo(a). Responsável de Recrutamento' ou dirija-se à equipa específica se estiver indicada no anúncio, em vez de um genérico 'A quem possa interessar'.
Estas ferramentas escrevem cartas noutra língua além do português?
Esta página gera cartas em português. Se precisar de outra língua, verifique se o site oferece uma versão nessa língua.