Gere uma carta de apresentação a partir do seu CV e de uma vaga
Esta é a forma mais precisa de criar uma carta de apresentação: cole o seu CV e a vaga a que se candidata, e obtenha uma carta que se baseia na sua experiência real e responde diretamente ao que o empregador procura.
PDF, DOCX ou TXT, até 5 MB
Porque é que esta combinação dá os melhores resultados
Uma carta de apresentação é mais forte quando refere experiência real e específica do seu CV e a liga explicitamente a requisitos reais e específicos da vaga. Usar os dois documentos juntos significa que o gerador consegue escolher a sua conquista mais relevante para este cargo em particular, em vez de uma genérica, e pode espelhar a linguagem do próprio empregador quando isso é preciso.
O que verificar antes de colar as suas informações
- Que o seu CV está atualizado e inclui o seu cargo mais recente e relevante
- Que copiou a vaga de emprego na íntegra, incluindo a secção de requisitos, não apenas o título do cargo
- Que decidiu o tom adequado, por exemplo formal para uma área jurídica ou direto para uma startup ágil
Como a carta é estruturada
A carta gerada costuma começar por mencionar o cargo e um motivo de interesse específico, continua com um ou dois parágrafos que ligam a sua conquista mais relevante do CV a um requisito essencial da vaga, e termina com um convite breve e convincente aos próximos passos.
Exemplo da ligação que a carta estabelece
Se a vaga pede 'experiência na gestão de relações com fornecedores' e o seu CV mostra que coordenou com três fornecedores externos para reduzir atrasos nas entregas, a carta estabelece essa ligação explicitamente: indicando a conquista, o resultado e porque isso o prepara para o requisito do cargo, em vez de apenas repetir o título do seu cargo.
Editar o resultado
Leia sempre a carta gerada por completo antes de a enviar. Confirme que cada facto coincide exatamente com o seu CV, ajuste qualquer frase que não soe natural para si, e certifique-se de que o nome da empresa e o título do cargo estão corretos em todo o texto, especialmente se gerar cartas para várias candidaturas seguidas.
Depois de gerar a sua carta
Assim que estiver satisfeito com a carta, passe-a pela ferramenta de Avaliação para uma revisão final e certifique-se de que o seu CV também está ajustado à mesma vaga com CV vs. Vaga, para que ambos os documentos contem uma história coerente e alinhada.
Perguntas frequentes
Posso editar a carta depois de a gerar?
Sim, a carta gerada é um bom primeiro rascunho que deve rever e ajustar para refletir totalmente a sua própria voz.
E se a vaga de emprego não tiver requisitos claros?
Inclua o máximo possível do anúncio, incluindo a descrição da empresa, já que a ferramenta consegue extrair pistas úteis sobre o tom e as prioridades a partir daí.
Vai usar todas as conquistas do meu CV?
Não, seleciona as conquistas mais relevantes para esta vaga em concreto, em vez de listar tudo, para manter a carta focada.
Posso gerar uma carta diferente para o mesmo cargo com outro tom?
Sim, pode gerar novamente com um ajuste de tom diferente para comparar qual se adapta melhor ao cargo.
Devo mencionar o título exato do cargo da vaga?
Sim, referir o título exato na linha de abertura mostra que está a candidatar-se de forma intencional e não a enviar uma carta genérica.