JobReference

    Politique de confidentialité

    Dernière mise à jour : 9 septembre 2026

    Cette politique explique quelles données personnelles nous collectons lorsque vous utilisez JobReference, pourquoi nous les traitons et quels sont vos droits au titre du RGPD.

    1. Responsable de traitement

    JobReference est le responsable de traitement. Pour toute demande : info@jobreference.it.

    2. Données collectées

    Données de compte : adresse e-mail, nom affiché et, en cas de connexion Google, l'identifiant fourni par ce service.

    Contenus transmis : texte du CV, lettres de motivation, offres d'emploi, réponses d'entretien et audio enregistré en mode vocal.

    Données d'usage : pages consultées, appareil, navigateur et statistiques agrégées collectées via Google Analytics.

    3. Finalités et bases légales

    Fournir les outils demandés (analyse de CV, lettres, simulation d'entretien) : exécution du service demandé.

    Gérer le compte et les documents enregistrés : exécution du contrat avec l'utilisateur inscrit.

    Statistiques et amélioration du service : intérêt légitime, avec possibilité de refuser les cookies analytiques.

    Sécurité et prévention des abus : intérêt légitime.

    4. Intelligence artificielle

    Les textes saisis sont envoyés à des fournisseurs de modèles de langage pour générer le résultat, uniquement lorsque vous lancez le traitement.

    Nous n'utilisons pas vos contenus pour entraîner des modèles. Les résultats peuvent comporter des erreurs et doivent être relus.

    5. Conservation

    Les documents enregistrés restent dans votre compte jusqu'à leur suppression. Les données de compte sont conservées jusqu'à votre demande de suppression.

    Les contenus envoyés sans compte ne sont pas conservés au-delà du traitement.

    6. Destinataires et transferts

    Nous faisons appel à des sous-traitants : hébergement et base de données (Supabase), analyse d'audience (Google Analytics) et fournisseurs de modèles d'IA.

    Certains prestataires peuvent traiter des données hors EEE sur la base de clauses contractuelles types ou de garanties équivalentes.

    7. Vos droits

    Vous pouvez demander l'accès, la rectification, l'effacement, la limitation et la portabilité, et vous opposer au traitement fondé sur l'intérêt légitime.

    Écrivez à info@jobreference.it. Vous pouvez aussi saisir votre autorité de protection des données (la CNIL en France).