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2. Contenuti e servizi del sito www.jobreference.it e utilizzo da parte degli Utenti
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6. Registrazione e sicurezza
Nell’ambito del processo di registrazione, l’ Utente è tenuto a scegliere una propria user ID ed una password. Inoltre il Utente è tenuto a fornire specifiche informazioni che dovranno essere corrette ed aggiornate.
L’Utente non può scegliere la user ID di un’altra persona con l’intento di utilizzarne l’identità. Inoltre non può utilizzare la user ID di un’altra persona senza la sua espressa autorizzazione. E’ inoltre vietato l’uso di user ID che Jobreference, discrezionalmente, riterrà lesivi di diritti di terzi, o comunque offensivi o scurrili.
La password scelta dall’Utente al momento della registrazione ai servizi e inserita nel relativo modulo o form di registrazione è personale e non può essere ceduta. Gli Utenti sono tenuti a custodire con la massima diligenza e a mantenere riservata la password al fine di prevenire l'utilizzo del servizio da parte di terzi non autorizzati. Essi saranno pertanto responsabili di qualsiasi utilizzo, compiuto da terzi autorizzati o non autorizzati, dei suddetti identificativi nonché di qualsiasi danno arrecato a Jobreference e/o a terzi, in dipendenza della mancata osservanza di quanto sopra.
L’ Utente è consapevole che deve avere compiuto i 18 anni di età per iscriversi al servizio, anche se persone di ogni età possono accedere allo stesso. I minori di anni 18 devono essere assistiti ed autorizzati dagli esercenti la potestà di genitore.
7. Costi dei servizi e dei prodotti offerti on line e modalità di pagamento
I servizi del sito sono gratuiti se non diversamente ed analiticamente precisato. Jobreference si riserva il diritto di prevedere un corrispettivo per l’accesso a porzioni del sito o a specifici servizi o all’intero sito.
I prezzi indicati per ciascun prodotto nel Sito sono espressi in euro, IVA inclusa, e sono quelli indicati come in vigore al momento dell’invio dell’ordine.
Le modalità di pagamento per l’acquisto on-line dei prodotti sono indicate nel form di gestione dell'acquisto e il pagamento mediante carta di credito viene effettuato mediante protocolli che offrono la garanzia della massima sicurezza grazie al sistema SSL. Il sistema è ulteriormente protetto, grazie al rispetto degli standard di sicurezza definiti dai circuiti internazionali.
In caso di offerta di prodotti o servizi da parte di terzi che il sito si limita ad ospitare, si farà riferimento esclusivo alle condizioni di vendita previste direttamente dal soggetto che provvede direttamente alla vendita.
8. Comunicazioni tra Jobreference ed il Utente
Se l’ Utente dovesse indicare nel modulo di registrazione che desidera ricevere informazioni daJobreference e dai soggetti che fruiscono dei servizi del sito, con il suo consenso, nel rispetto della vigente normativa, i dati di recapito dell’ Utente potranno essere usati per l’invio di materiale promozionale riferito a tali soggetti.
Jobreference si riserva in ogni caso di inviare al Utente comunicazioni via posta elettronica per informarlo di modifiche o integrazioni inerenti il sito ed i relativi servizi.
9. Licenze di uso dei software
L’ Utente non acquisisce nessun diritto in relazione all’utilizzo del software presente nel sito al di fuori dell’uso necessario per fruire dei servizi stessi. Il Utente pertanto non può concedere diritti di uso, assegnare o trasferire licenze in relazione a tali software.
10. Durata dell’account
L’Utente può annullare in ogni momento il suo account compilando il modulo specificato.
Jobreference può discrezionalmente annullare o sospendere temporaneamente l’accesso a tutto o a parti del sito e dei servizi per qualsiasi motivo, incluso, senza limitazioni, qualsiasi violazione delle regole descritte in queste condizioni di accesso al servizio.
11. Varie
Queste condizioni di accesso sono state formulate alla luce delle leggi vigenti nel territorio della Repubblica Italiana. Foro competente per l’applicazione di queste regole è il Tribunale di Milano.