Puntuación de CV: comprueba la calidad general de tu currículum
Sube o pega tu CV para obtener una puntuación de calidad general, un desglose por categorías y una lista priorizada de correcciones. Es la forma más rápida de detectar problemas de estructura y formato antes de enviar tu candidatura.
PDF, DOCX o TXT, hasta 5 MB
Qué se evalúa
- Estructura: si las secciones siguen un orden lógico y estándar y tienen títulos claros
- Compatibilidad con ATS: si el diseño, la tipografía y el tipo de archivo se procesarán correctamente
- Claridad y extensión: si el CV es conciso, no abusa de la jerga y tiene una longitud adecuada
- Impacto: si los puntos describen logros y resultados, no solo tareas
- Coherencia: si las fechas, los tiempos verbales y el formato son uniformes en todo el documento
- Datos de contacto e información esencial: si incluye todos los datos de contacto necesarios con el formato adecuado
Cómo se calcula la puntuación general
Cada una de las categorías anteriores contribuye a una puntuación general sobre 100. Los problemas estructurales y de compatibilidad con ATS tienen un peso importante porque pueden impedir que el CV llegue a leerse, por muy bueno que sea su contenido. Los aspectos relativos a la calidad del contenido, como descripciones poco convincentes, se ponderan a continuación, ya que influyen en el impacto del CV cuando una persona lo revisa.
Rangos de puntuación habituales
| Puntuación | Qué suele indicar |
|---|---|
| 85-100 | CV bien estructurado, optimizado para ATS y centrado en logros |
| 65-84 | Base sólida con aspectos específicos y fáciles de corregir |
| 40-64 | Carencias importantes de estructura o contenido que probablemente limiten las respuestas |
| Menos de 40 | Requiere una reescritura sustancial antes de enviarlo a ofertas |
Los problemas más comunes que encontramos
Con diferencia, el problema más frecuente es incluir viñetas centradas en tareas en lugar de logros. 'Gestión de cuentas de redes sociales' obtiene una puntuación más baja que 'Aumento del 40 % en seguidores de redes sociales en seis meses mediante un calendario de contenidos constante', aunque ambos describan el mismo puesto de trabajo.
El segundo problema más común es la inconsistencia en el formato: mezclar formatos de fecha, usar la negrita de manera irregular o alternar entre el pasado y el presente para funciones actuales y anteriores. Son correcciones rápidas que mejoran de forma notable el aspecto profesional de un CV.
Explicación de las comprobaciones de compatibilidad con ATS
La herramienta detecta elementos de diseño que suelen causar problemas de análisis, como formatos en varias columnas, texto dentro de imágenes o iconos, tablas utilizadas para maquetar en lugar de mostrar datos, y encabezados o pies de página con información esencial como tu número de teléfono. También comprueba que los títulos de las secciones utilicen una redacción convencional, ya que algunos analizadores dependen del reconocimiento de etiquetas estándar como 'Experiencia' o 'Educación'.
Orientación sobre extensión y formato de archivo
La puntuación también tiene en cuenta si la extensión de tu CV se adapta a tu nivel de experiencia (consulta la página del Creador de CV para ver recomendaciones detalladas sobre una o dos páginas) y si el archivo está guardado en un formato ampliamente compatible. El PDF suele ser seguro para la mayoría de los sistemas ATS modernos y preserva el diseño, pero si una oferta de empleo solicita expresamente un documento de Word, sigue esa indicación.
Cómo convertir tu puntuación en los siguientes pasos
Tras obtener tu puntuación, céntrate primero en cualquier problema señalado como perjudicial para la lectura del ATS, ya que podría descartar tu CV antes de que alguien lo lea. Luego, revisa las sugerencias de contenido categoría por categoría. Si planeas postularte a un puesto concreto, utiliza a continuación la herramienta de Compatibilidad CV vs Oferta para ajustar las palabras clave, o usa Mejorar mi CV para reescribir tus viñetas automáticamente.
Preguntas frecuentes
¿Una puntuación más alta es siempre mejor?
Por lo general, sí, pero el contexto importa. Un CV de nivel muy sénior puede extenderse razonablemente a dos páginas, lo cual es adecuado aunque los CV más breves a veces puntúen algo más alto solo por el criterio de longitud.
¿Puedo volver a puntuar mi CV después de hacer cambios?
Sí, puedes ejecutar la comprobación tantas veces como quieras para ver cómo influyen tus cambios en la puntuación.
¿Esta herramienta comprueba la ortografía y la gramática?
Sí, los fallos básicos de ortografía y gramática se señalan como parte de la revisión de claridad, pero igualmente recomendamos una corrección manual final.
¿Esta herramienta me dirá si me falta algún requisito para un empleo específico?
No, para eso es necesario compararlo con una oferta concreta. Utiliza Compatibilidad CV vs Oferta o Revisión de CV para ese propósito.
¿Qué formatos de archivo puedo subir?
Se admiten PDF, DOCX y TXT, de hasta 5 MB.
¿En qué se diferencia de la Revisión de CV?
Puntuar CV evalúa la calidad general y la compatibilidad con ATS independientemente del puesto. Revisión de CV evalúa el ajuste para un puesto de destino específico.
¿La puntuación tiene en cuenta mi sector?
Las comprobaciones estructurales y de ATS básicas se aplican de forma universal, y la herramienta indicará dónde varían las convenciones, por ejemplo, cuando los CV más extensos son más aceptables en el ámbito académico o médico.